Клиент

Retail-компания, активно растущая в eCommerce и имеющая собственный маркетплейс, была в поиске Директора по бизнес-эффективности – опытного управленца, который смог бы успешно работать на стыке ИТ, аналитики и управления бизнесом.

Бизнес-цель

Клиент принял решение искать кандидатов самостоятельно. В Benchmark Executive обратился с целью рассмотреть кандидатов из нашего профессионального нетворка, а именно тех, кто не находился в тот момент на рынке или в открытых источниках.

Challenge

У компании был достаточно ограниченный запрос; не было подробного описания позиции или брифинга. Однако команда Benchmark Executive отлично понимала бизнес клиента и предложила подходящих кандидатов.

Таким образом, мы выделили, что для данной позиции был крайне важен следующий опыт:

• управление IT-проектами и проектами, направленными на коммерческую, операционную и финансовую эффективность бизнеса;
• управление в области инвестиционного планирования проектов, проектным офисом и консалтинг в ритейл-индустрии.

Решение Benchmark Executive

Для клиента было важно, чтобы мы не применяли инструменты поиска на сторонних площадках, включая LinkedIn, так как компания самостоятельно занималась поиском и от нас ожидала несколько кандидатов по запросу. Мы оперативно, камерно и очень точечно проработали данный проект и выделили 4 подходящих человека. Клиент сделал оффер первому же кандидату, с которым провел интервью.

Результат

Команда реализовала проект менее, чем за 1 месяц. Представленный Директор по бизнес-эффективности сразу начал погружаться в процессы компании и идеально подошел на эту роль.