Поможем новому сотруднику адаптироваться, построить план по закрытию первых целей и выполнить его

Помогаем с онбордингом руководителей, редких IT-специалистов и целых команд

Работаем с коучем, который 11 лет помогает профессионалам достигать целей на международном рынке

Составим программу сопровождения
на 100 дней после найма

1

Оценим, какие цели стоят перед кандидатом

Возьмём на себя адаптацию от знакомства с командой до входа в workflow

Будем вести трекинг результатов и независимую экспертную оценку рабочих решений

2

3

Методы стратегического консалтинга помогают точечно работать над задачами компании

Коуч 7+ лет работал в стратегическом консалтинге McKinsey и руководил масштабными проектами

Методики коучинга мотивируют сотрудника и помогают сохранять мотивацию надолго

Коуч квалифицирован на уровне ACC ICF, ECPC и уже 5+ лет работает с клиентами по всему миру

Ориентируемся на цели компании и не забываем про поддержку кандидата

За 100 дней новый сотрудник принесёт
компании первые результаты

Составит план развития и работы на полгода и сможет следовать ему после завершения коучинга
Полностью адаптируется к культуре компании и станет частью команды
На испытательном сроке выполнит задачи, которые влияют на рост направления или всей компании

Работаем с компаниями по всему миру

Напишите нам —

мы найдём решение

Напишите нам —

мы найдём решение