Стратегическая карьерная сессия

Основатель и CEO HR-консалтинговой компании Benchmark Executive

В прошлом руководитель в крупной британской рекрутинговой компании. Вместе с командой Екатерина более 15 лет подбирает топ менеджеров для бизнеса, консультирует CEO и CEO-1 по поиску идеальной роли.

Нашла более 400 кандидатов в топовые компании, которые по результатам стали лучшими менеджерами по мнению таких рейтингов как «Топ 1000 российских менеджеров» по версии Коммерсант и других изданий.

Во время карьерного коучинга Екатерина поддерживает уже состоявшихся топ менеджеров со следующим шагом и движением в карьере, помогает определиться с ролями, которые подходят на основании компетенций и значимых кейсов в карьере, помогает выявить неочевидные стратегии в дальнейшей карьере.

Экспертиза в индустриях: Технологии; Розничный и цифровой сектор; Медиа и Диджитал; FMCG и премиальный сегмент.

Партнер в Benchmark Executive

Имеет богатый опыт работы в качестве HR-менеджера в крупных российских и международных компаниях, и интегрировала свой многолетнюю экспертизу в развитие бизнеса Benchmark.

15 лет опыта в HR, а именно в найме и формировании управленческих команд для индустрий Ритейл, Электронная коммерция, Технологический бизнес, делают её экспертом в прямом поиске C-level руководителей и исследованиях для крупных компаний.

Ольга вывела ключевых людей в крупные маркетплейсы, компании, проводящие масштабные трансформации, укрепила совет директоров для компаний, выходящих на IPO.

На карьерной консультации поможет C-Level c поиском работы в крупных компаниях, проведет аналитику по рынку и подготовит ко всем форматам собеседований. Основная экспертиза Ольги: Операционное и Коммерческое управление, HR, Электронная коммерция и цифровые трансформации.

Имеет сертификат Профильный анализ личности по Системе Томаса (DISC).

Executive коуч, консультант и бизнес-тренер, на протяжении нескольких лет Юлия возглавляла практику оценки и развития руководителей и топ-менеджерских команд в международной консалтинговой компании.

Юлия отвечает за проекты по оценке и развитию топ менеджеров, совета директоров и ключевых команд. Более 1000 часов работы по осуществлению оценки и обратной связи в коучинговом формате для топ менеджеров крупнейших tech, индустриальных, финансовых компаний. Работает как с international компаниями, так и российскими.

Юлия Полтарацкая

Hogan Assessments эксперт. Executive & Team Coaching.

Имеет сертификацию по оценке Hogan.

Карьерный консультант и стратег с более чем 20-летним опытом на международных рынках, включая fintech, adtech, IT, медицину, fashion & beauty в регионах Americas, EMEA, Восточной Европе и странах СНГ. Эксперт в коучинге для руководителей C-level с фокусом на развитие лидерских навыков, управление изменениями и повышение бизнес-эффективности.

Мои ключевые направления:

• Лидерский коучинг и менторинг для C-level руководителей, включая трансформационные и карьерные стратегии;
• Стратегическое развитие команд и индивидуальных лидеров, оптимизация кросс-функциональных взаимодействий и повышение продуктивности;
• Поддержка в подготовке к переговорам, собеседованиям и публичным выступлениям для топ-менеджеров;
• Коучинг по развитию эмоционального интеллекта и формированию аутентичного лидерства;
• Управление карьерными переходами: подготовка к новым ролям, выход на международные рынки и адаптация к изменениям в компании.

С какими запросами работаю:

• Подготовка к следующему карьерному шагу и выход на руководящую должность;
• Управление изменениями и адаптация к новым условиям без потери эффективности;
• Развитие лидерских качеств и влияние на окружающих, сохраняя аутентичность;
• Управление карьерой в международной компании и выход на зарубежные рынки;
• Выбор оптимальных карьерных направлений на основе сильных сторон и личных целей.

Образование:

• Сертифицированный коуч CliftonStrengths, Hogan Assessments;
• Международное образование в области управления HR, Kingston University of London;
• Тренинги и сертификации в лидерстве, организационном развитии и управлении изменениями.

Карьерным консультированием занимаюсь с 2015 года, помогая топ-менеджерам и собственникам бизнеса укреплять позиции и достигать большего успеха. Мой стиль работы — это системный и структурированный подход, который позволяет глубоко понимать задачи клиента и выводить их карьеру на новый уровень.

Я оказываю поддержку в поиске новых возможностей для карьерного роста и формировании эффективных стратегий продвижения как в России, так и на международном рынке. Моя работа охватывает такие сферы, как финансы, инвестиции, IT, девелопмент, транспорт, производство, продажи, fintech, telecom, oil & gas, GR, HoReCa и другие.

Мой опыт:

• 16+ лет работы в крупных российских и международных компаниях, из которых более 10 лет я занимала руководящие позиции;
• Более 5 лет в карьерном консультировании и коучинге;
• Я просмотрела более 10 000 резюме и провела более 4 000 интервью;
• Более 1 200 часов карьерных консультаций и 200+ клиентов, среди которых топ- менеджеры, C-level, которые стали увереннее в себе, нашли интересную работу, получили повышение внутри компании и построили чёткий карьерный план.

Моё образование:

• «Карьерный консультант. Технология развития персонала». Наталья Токарская;
• «Карьера за рубежом» / Школа карьерного менеджмента, коуч ICF (Level 1), Академия 5 prism;
• Член Ассоциации карьерных консультантов и сопровождения (АККС);
• Член Ассоциации карьерных консультантов России (АКК);
• Я выступаю как спикер на днях карьеры в МГУ им. М.В.Ломоносова, СПБГУ, Сколково, МГУУ Правительства Москвы им. Ю.М.Лужкова, МГППУ.

С какими запросами я работаю:

• Помогаю построить чёткий карьерный план и карьерные траектории, определяю сильные стороны и зоны роста;
• Разрабатываю технологии поиска работы, строю воронку поиска, помогая грамотно выстраивать нетворк и личный бренд;
• Помогаю планировать и достигать карьерных целей в компании;
• Работаю над улучшением общения и взаимодействия внутри команды;
• Разрабатываю стратегии разрешения конфликтов;
• Помогаю строить мультикарьеру и стратегии роста как внутри компании, так и вне её;
• Обучаю грамотному построению переговоров о повышении роли и заработной платы.

Моя задача — помочь клиентам не только найти свою истинную ценность, но и транслировать её вовне, эффективно управлять карьерными переходами и строить осознанную карьеру.

Карьерный стратег с 7-летним опытом в области подбора и развития команд для ведущих технологических компаний. Работала с топ-менеджерами, экспертами в области AI, управления продуктом и технологиями в Яндексе, Леруа Мерлен и Luxoft. Специализируюсь на карьерных переходах, управлении и построении карьерной стратегии на рынке РФ и при выходе на международные рынки.

Мои ключевые направления работы:

• Разработка карьерной стратегии и поддержка в поиске новой роли;
• Поиск работы при релокации и выходе на зарубежный рынок;
• Управление карьерой внутри корпорации, в том числе при смене трека;
• Преодоление выгорания и восстановление профессиональной энергии;
• Определение и достижение карьерных целей, опираясь на личные ценности и потенциал.

Мой опыт и специализация:
На протяжении 4 лет занимаю лидерские роли в HR-направлении в Яндексе, отвечаю за найм в инновациях (Machine learning, Artificial intelligence), Product Management, закрывала C-level позиции. Последний год сфокусирована на привлечении и развитии экспертизы в области Product.

Подход:
Мой профессиональный подход основан на глубоком понимании карьерной динамики в IT и digital-среде. Консультации сочетают стратегическое мышление, опору на опыт работы в корпорациях и бережную работу с внутренними карьерными запросами.

Специализация — сопровождение профессионалов и руководителей на всех этапах карьерного пути: от постановки целей и выбора стратегии до выхода на российский и международные рынки труда.

Среди клиентов — специалисты и управленцы из IT, консалтинга, образования, госсектора, производства, телекома, финансов, маркетинга и других сфер. Провела 1 100+ часов консультаций, помогла 2 000+ людям выстроить карьеру, провела десятки тренингов и образовательных программ.

Мои ключевые направления работы

• Индивидуальная карьерная стратегия с учётом личных целей и рынка труда.
• Поддержка в поиске работы: конкурентное резюме, подготовка к собеседованиям.
• Смена профессионального трека и профориентация взрослых.
• Выход на международные рынки: адаптация профилей и документов под специфику стран.
• Настройка и развитие профиля LinkedIn для эффективного нетворкинга и поиска.

Опыт и специализация
Работаю со специалистами и руководителями, которым важно системно подойти к карьерным решениям: определить вектор, сформировать внятное позиционирование, собрать воронку возможностей и уверенно проходить интервью. Помогаю адаптировать карьерные стратегии под разные рынки (Россия и международные направления), усиливать профессиональный бренд и расширять нетворк.

Образование и дополнительные программы

• Управление карьерным развитием — Кадровое агентство ANCOR
• Фасилитация групповых обсуждений и проектирование сессий — Школа прикладной фасилитации
• Международный поиск работы — Школа карьерного менеджмента
• Коучинг — Международная бизнес-академия
• Профориентация взрослых — Школа карьерного менеджмента
• Индивидуальное карьерное консультирование — Школа карьерного менеджмента
• IT-рекрутмент — IT Recruiter School
• Подбор и оценка персонала (тренинг Светланы Ивановой) — Бизнес-школа SRC

Подход
Структура и системность: выстраиваю с клиентом понятный план и двигаюсь по шагам к измеримым карьерным целям. Создаю атмосферу доверия, где слышно личный опыт и ценности человека. Уверена: успешная карьера — не случайность, а результат продуманной и последовательной работы.

Карьерный консультант с 12+ годами в HR и 7+ годами в индивидуальном и групповом карьерном консультировании.

Специализация:
Executive Search, Talent Management, организационные трансформации.
Банковский сектор, финансы, IT, консалтинг, промышленность, нефтегаз, FMCG, девелопмент.  Как карьерный консультант работает с руководителями и топ-менеджерами, сопровождая профессиональные переходы и помогая выстраивать устойчивые карьерные траектории в условиях изменений рынка.

Мои ключевые направления:

• разработка индивидуальных карьерных стратегий и сопровождение профессиональных переходов;
• определение сильных сторон и формирование четкого позиционирования на рынке труда;
• консультирование по созданию конкурентных резюме, профилей LinkedIn и cover letter;
• поддержка в поиске и карьерном продвижении на международных рынках;
• выстраивание стратегии нетворкинга и профессионального развития;
• сопровождение руководителей в вопросах управленческого развития и личного бренда;
• поддержка в период переосмысления карьеры и профессиональных изменений;
• HR-консалтинг - от эффективной адаптации, работающего Performance review к эффективным системам обучения и развития.

Опыт и профессиональный фокус:
Профессиональный опыт охватывает весь цикл работы с людьми и организациями – от поиска и оценки потенциала до развития лидерских компетенций и построения карьерных траекторий. Экспертиза объединяет индивидуальный карьерный консалтинг и стратегический HR-опыт.

Образование и сертификации:

• Сертифицированный ассессор и руководитель центров оценки.
• Сертифицированный Эриксоновский коуч. Британский профессиональный сертификат в HR CIPD UK. MBA по HR Миланского университета. 
• В работе применяет инструменты Hogan, SHL, Gallup StrengthsFinder, DISC, Ecopsy, а также авторские диагностические методики и симуляционные упражнения.

В своем подходе соединяет системное понимание HR-процессов, коучинговый подход , стратегическое видение и человеческий контакт. Это позволяет выстраивать с клиентами не разовые решения, а целостные стратегии профессионального развития – основанные на понимании себя, контекста и возможностей рынка. Уверена, что успешная карьера – это результат осознанных решений, ясной стратегии и поддержки в точках изменений.