Связаться с нами Попасть в базу кандидатов
Стратегия карьеры
для руководителей
Поможем вам построить карьерный путь и определить трек, который соответствует вашим амбициям, жизненным приоритетам и целям, с учетом текущих трендов и изменений рынка.

Работаем с увеличением рыночной стоимости руководителя и формированием устойчивой профессиональной позиции.
Заполнить анкету

Стратегия карьеры актуальна, если вы:

  • не получаете предложений на уровне своей экспертизы
  • хотите перейти на следующий управленческий уровень
  • планируете международный карьерный трек
  • сомневаетесь в своей рыночной позиции
  • готовитесь к роли руководителя направления или топ-менеджера
  • чувствуете, что переросли текущую позицию, но не видите следующий шаг

Формат работы:

  • Индивидуальное карьерное сопровождение

    Формат долгосрочной работы для более глубоких карьерных задач и переходов.


    На установочной сессии подробно разбирается запрос, определяется оптимальный формат работы и формируется персональный план сопровождения.

  • Персональная карьерная консультация

    Персональная карьерная консультация с экспертом рынка для решения любого актуального карьерного запроса за одну встречу.


    Помогает быстро разобраться в ситуации, получить взгляд рынка, определить следующий шаг и сформировать понятный план действий.


    Подходит для точечного запроса и получения практических рекомендаций.

С чего начать:

Архитектура индивидуальной программы сопровождения

Программа состоит из этапов, каждый из которых решает конкретную задачу и двигает вас к результату и позволяет существенно ускорить процесс выхода на новый уровень.

    1. Карьерные гипотезы и анализ рынка 
    Задача: определить релевантные 
    направления развития
    и выбрать приоритетный фокус 

    Что делаем: 
    • проводим углубленный анализ опыта, проектов и сильных сторон  
    • выделяем ключевые достижения и ценность для бизнеса 
    • анализируем рынок и требования к целевым ролям  
    • формируем несколько карьерных гипотез, которые позволяют выбрать самый релевантный сценарий развития  
  • 2. Позиционирование и упаковка опыта 
    Задача: сделать ваш профиль понятным и конкурентным для рынка 


    Что делаем: 
    • формируем профессиональное позиционирование 
    • перерабатываем резюме и сопроводительные письма 
    • оформляем LinkedIn под целевые роли 
    • готовим тексты для откликов и коммуникации и формируем продающего уровня представление вашего опыта
  • 3. Интервью и самопрезентация 
    Задача: повысить конверсию из интервью в предложение о работе 

    Что делаем: 
    • выстраиваем структуру самопрезентации  
    • готовим ответы на ключевые и сложные вопросы 
    • проводим тренировочные интервью 
    • готовим к переговорам по офферу 
  • 4. Стратегия выхода на рынок 
    Задача: выстроить системный и управляемый процесс поиска 

    Что делаем: 
    • формируем список целевых компаний 
    • определяем ключевые лица (HR и бизнес) 
    • выбираем каналы выхода и формат коммуникации 
    • выстраиваем стратегию контактов с учетом конкуренции и требований рынка сегодня
  • 5. Личный бренд и рыночная калибровка 
    Задача: усилить видимость на рынке и получить объективную оценку вашего профиля 

    Что делаем: 
    • усиливаем личный бренд и профессиональное позиционирование 
    • готовим к публичному и экспертному присутствию 
    • проводим встречу с Executive Search-консультантом для калибровки уровня, ожиданий и карьерных гипотез
  • 6. Карьерная поддержка 

    Задача: обеспечить движение
    без потерь и ошибок 

    Что делаем: 
    • проводим регулярные статусные встречи 
    • поддерживаем в рабочем чате 
    • разбираем ситуации и обратную связь от рынка 
    • корректируем стратегии по ходу поиска и поддерживаем в периоды изменений и возможных кризисов
Работа начинается с установочной сессии, где мы подробно разбираем запрос, определяем цели и формируем оптимальный формат сопровождения.
Записаться на установочную сессию

Персональная карьерная консультация

Индивидуальный разбор вашей ситуации с возможностью обсудить любой карьерный вопрос, получить экспертный взгляд, практические рекомендации и понятные дальнейшие шаги развития.

  • Что входит

    • разбираем текущую карьерную ситуацию;
    • обсуждаем любой актуальный карьерный запрос;
    • оцениваем вашу позицию на рынке;
    • определяем возможные карьерные сценарии;
    • находим ограничения и точки роста;
    • даем экспертные рекомендации по следующему шагу;
    • формируем понятный план действий.

  • После сессии у вас будет

    • четкое понимание своей рыночной позиции  
    • приоритетные карьерные сценарии  
    • конкретный план действий  
    • понимание, куда идти, на что откликаться, как выстраивать процесс общения с нанимающей стороной
    • инструменты для самостоятельной реализации и внедрение стратегии в реальные действия 

  • Длительность: 

    60 минут

  • Стоимость: 

    42 000 ₽
Записаться на сессию

Дополнительные инструменты

  • Hogan Assessment
    Глубокая поведенческая диагностика управленцев: стиль, мотивация, риски в стрессе.
    Подробнее
  • CliftonStrengths 34
    Профиль талантов и лидерская стратегия, основанная на природных сильных сторонах.

    Подробнее
  • Executive-коучинг
    Работа с управленческими задачами, уверенностью и профессиональной идентичностью.
    Подробнее

Наши эксперты

Екатерина Бахарева
Основатель и CEO HR-консалтинговой компании Benchmark Executive

Эксперт в подборе, оценке и развитии руководителей с более чем 15-летним опытом работы на международных рынках. Работает с первыми лицами компаний и топ-менеджерами, фокус — формирование управленческих команд, закрытие стратегических ролей и сопровождение ключевых кадровых решений.

Специализируется на прямом поиске руководителей, формировании управленческих команд и советов директоров, включая конфиденциальные назначения. Проводит оценку и развитие лидеров с использованием международных инструментов, консультирует по вопросам лидерства и структуры управления, сопровождает топ-менеджеров в карьерных переходах и развитии управленческих команд.
Подробнее
Ольга Прозорова
Старший партнер в Benchmark Executive

Имеет богатый опыт работы в качестве HR-менеджера в крупных российских и международных компаниях, и интегрировала свой многолетнюю экспертизу в развитие бизнеса Benchmark.

15 лет опыта в HR, а именно в найме и формировании управленческих команд для индустрий Ритейл, Электронная коммерция, Технологический бизнес, делают её экспертом в прямом поиске C-level руководителей и исследованиях для крупных компаний.
Подробнее
Юлия Полтарацкая
Партнёр Benchmark Executive в направлении лидерских программ и оценки, сертифицированный эксперт по Hogan

Executive коуч, консультант и бизнес-тренер, на протяжении нескольких лет Юлия возглавляла практику оценки и развития руководителей и топ-менеджерских команд в международной консалтинговой компании.

Юлия отвечает за проекты по оценке и развитию топ менеджеров, совета директоров и ключевых команд. Более 1000 часов работы по осуществлению оценки и обратной связи в коучинговом формате для топ менеджеров крупнейших tech, индустриальных, финансовых компаний.
Подробнее
Диана Абдрахманова
Карьерный консультант/коуч, эксперт в области международного рынка труда

Карьерный консультант и стратег с более чем 20-летним опытом работы на международных рынках. Эксперт в коучинге для руководителей высшего уровня с фокусом на развитие лидерских навыков, управление изменениями и повышение бизнес-эффективности.

Специализируется на лидерском коучинге и менторинге для руководителей, разработке карьерных и трансформационных стратегий, развитии команд и лидеров, оптимизации кросс-функционального взаимодействия. Сопровождает в переговорах и публичных выступлениях, развитии эмоционального интеллекта и аутентичного лидерства, а также в карьерных переходах и адаптации на международных рынках.
Подробнее
Снежана Захарова
Карьерный консультант для топ-менеджеров и сертифицированный коуч международного уровня

Карьерный консультант и сертифицированный коуч с более чем 16-летним опытом. Работает с руководителями и топ-менеджерами, помогая выстраивать карьерные стратегии, находить новые профессиональные возможности и принимать решения в условиях неопределенности.

Снежана сопровождает клиентов в России и на международных рынках, работает с отраслями финансы, технологии, инвестиции, промышленность. Специализируется на формировании стратегии продвижения, профессиональных переходах и развитии устойчивой карьерной траектории.
Подробнее
Ксения Строкина
Карьерный консультант/эксперт, специализация — Executive, IT, Product, AI

Карьерный консультант с опытом в привлечении и развитии талантов в международных и технологических компаниях. Работает с руководителями и специалистами, помогая выстраивать карьерные стратегии, усиливать позиционирование и проходить профессиональные трансформации.

Ксения имеет опыт работы в крупных технологических компаниях, включая Яндекс. Специализируется на направлениях искусственный интеллект, управление продуктами и руководящие роли, сопровождает переходы, релокацию и развитие лидерского потенциала.
Подробнее
Кристина Можаева
Карьерный консультант для топ-менеджеров и сертифицированный коуч международного уровня

Карьерный консультант с более чем 12-летним опытом в управлении персоналом и карьерном консультировании. Работает с руководителями и специалистами, помогая определить карьерную стратегию, выстроить вектор развития и выйти на новый уровень.

Кристина сопровождает клиентов на российском и международных рынках, имеет более 1000 часов консультаций. Специализируется на смене профессионального направления, развитии профессионального профиля и стратегии выхода на новые рынки.
Подробнее
Анастасия Никитина
Карьерный консультант с более чем 18-летним опытом в управлении талантами, оценке и развитии лидеров и построении карьерных стратегий.

Карьерный консультант с более чем 18-летним опытом в управлении талантами, оценке и развитии руководителей. Работает с топ-менеджерами, помогая выстраивать устойчивые карьерные стратегии и адаптироваться к изменениям рынка.

Анастасия имеет опыт работы с банковским сектором, технологиями, промышленностью и консалтингом. Специализируется на профессиональных переходах, позиционировании на рынке труда и развитии лидерских компетенций в условиях трансформации бизнеса.
Подробнее
Сергей Голунов
Карьерный консультант и стратег для C-level с более чем 20-летним международным опытом в HR и глобальных FMCG-компаниях.

Карьерный консультант с опытом работы на позициях HR Director в международных компаниях и более 3 800 часов практики. Работает с топ-менеджерами, помогая выстраивать стратегию развития карьеры, выходить на новые рынки и достигать следующего управленческого уровня.

Экспертиза включает IT, Digital, FinTech, EdTech, Sales, Supply Chain, Marketing, Legal, Pharma, PR и HR. Специализируется на международных переходах, позиционировании на рынке труда и сопровождении переговоров. За последний год 53 клиента получили офферы.
Подробнее
Екатерина Зубарева
Карьерный консультант и коуч с более чем 10-летним опытом в HR, подборе и развитии персонала.

Карьерный консультант с опытом более 3 000 часов практики и проведением 10 000+ собеседований. Работает с руководителями и специалистами, помогая выстраивать системный карьерный маршрут, усиливать позиционирование и повышать конкурентоспособность на рынке труда.

Имеет опыт создания команды 350+ человек и подбора руководителей в международной консалтинговой компании. Специализируется на смене профессионального трека, сопровождении поиска работы и подготовке к собеседованиям. 70% клиентов по аутплейсменту получили трудоустройство.
Подробнее

Почему наши клиенты выбирают Benchmark?

Системный подход к карьерной стратегии, глубокая экспертиза в работе с топ-менеджерами и понимание реальных факторов карьерного продвижения, что позволяет достигать результата быстрее и с меньшими рисками.


  • Команда экспертов
    Наши карьерные консультанты – это текущие и ex-HRD крупных компаний, действующие и бывшие HR-руководители Яндекса, Luxoft, бизнес-лидеры с многолетним опытом работы на международном рынке.

  • Персонализированный подход
    Применяем индивидуальные решения, разрабатываем эффективные карьерные стратегии, адаптированные под цели и профессиональные задачи клиента. Это помогает достигать максимальных результатов и учитывать индивидуальные интересы, опыт и карьерные цели.

  • Доступ к рынку через Benchmark
    Работаем с широким пулом компаний и проектов в России и на международных рынках. Помогаем выходить на релевантные возможности, включая позиции, которые не находятся в открытом доступе и усиливаем ваши позиции относительно конкурентов на рынке.

  • Поддержка на каждом этапе
    Мы сопровождаем вас на всех этапах карьерного роста — от поиска работы до успешной адаптации и развития в новой компании и в новой роли. Помогаем справляться с трудностями и принимать решения в сложных ситуациях.

Мы сотрудничаем с топовыми компаниями

Отзывы

Дмитрий Чудинов
CTO (ex-airSlate, Kuper, ABBYY)
В какой-то момент я понял, что к следующему карьерному шагу уже нельзя подходить интуитивно, и решил обратиться в Benchmark за карьерной стратегией.

Рынок сильно изменился, и мне было важно не просто выйти на него, а разобраться, как правильно себя позиционировать, на что опираться и куда двигаться дальше.

Работа с Benchmark дала мне не только практическую подготовку, но и более объемное понимание своей карьеры, сильных сторон и долгосрочных возможностей.

Особенно ценной для меня стала работа со Снежаной, так как это было не формальное сопровождение, а настоящее партнерство с глубокой вовлеченностью, поддержкой и сильной подготовкой, в том числе через мок-интервью.

В результате я по-другому посмотрел на карьерный консалтинг в целом - не как на помощь в поиске работы здесь и сейчас, а как на инструмент для более осознанного и стратегического развития.

Александр
Технический директор
Обратился в Benchmark Career с четкой задачей — в короткие сроки выйти на позицию технического директора в сильной компании. К этому моменту у меня уже был управленческий опыт и проекты с крупными компаниями, но предложения на рынке не соответствовали моему уровню. Мы выстроили точную стратегию поиска, сфокусировались на целевых компаниях и глубже разобрали рынок. Ксения скорректировала ожидания по компенсации, что помогло точнее выстроить переговоры.

В результате я занял позицию технического директора в интересной компании — вакансия не была в открытом доступе, и без экспертизы и связей Ксении я бы о ней не узнал. Работа шла системно: регулярные встречи, обратная связь, постоянный контакт и поддержка в сложные моменты. Главный вывод — на уровне топ-менеджмента эффективнее искать роль с профессиональным консультантом: это дает доступ к закрытому рынку и усиливает позиции кандидата.

Марина
Руководитель образовательного продукта
Когда я обратилась в Benchmark Executive, я была в точке, где снаружи все стабильно, а внутри ощущается застой и отсутствие роста. Самостоятельные попытки что-то изменить — обновить резюме, пройти вебинары — не дали результата, и стало понятно, что нужна системная работа с карьерой. Уже на первой сессии с Еленой стало ясно: здесь другой уровень — не точечные советы, а целостный подход с разбором ценностей, целей, рынка и моего потенциала. В итоге появилась понятная карьерная стратегия и дорожная карта на 1–2 года вперед.

Работа шла глубоко и структурно: каждая встреча давала конкретные решения и следующий шаг. Особенно ценно — понимание рынка, зарплатных диапазонов и объективная оценка моего профиля. Главный инсайт — выбор компании всегда двусторонний: я тоже выбираю, куда идти и с кем строить следующий этап. Уже через 2,5 месяца я вышла на новую роль с потенциалом роста, без тревожности и с четким пониманием своих целей. Рекомендую этот формат тем, кто чувствует, что перерос текущую позицию, но не видит следующий шаг.
Ксения Романенко
Региональный директор (по стране)
Целью для меня было определиться с ближайшими карьерными шагами, переосмыслить мой опыт и карьерный трек, был выбран ваш продукт: карьерная консультация с элементами коучинга.

Получила продуктивную консультацию от Екатерины Бахаревой, благодаря услуге, интегрировала опыт за 10 лет, а также компетенции и ценности. Консультант помог пересмотреть зону ответственности, теперь активно переговариваю о новых возможностях. Не было четких ожиданий на начальном этапе, но впечатления остались положительные.

Касаемо самого продукта, формат был продуктивным. Возможно, стоит улучшить форму заявки, чтобы избежать повторных уточнений по выбору услуг, но это не критично. Я бы порекомендовала Карьерную стратегию от Benchmark своим друзьям и коллегам.
Михаил Шереметев
Директор по продукту
Помогли мне подсветить навыки, которые важны для топ-позиций и которые у меня уже есть. Получил кладезь инсайтов. Например, в какие компании стоит именно мне подаваться и как это делать.
Ольга Дубовицкая
Руководитель PR-отдела
Подтвердили мои наиболее сильные компетенции и разобрались в позиционировании на рынке. Понравилось, что смогла пообщаться с сильным экспертом на рынке.
Владимир Колосков
Директор по росту и развитию
Искренне признателен за труд команды Benchmark. Помогли с личной страницей в Linkedin. Научили правильно позиционировать свой опыт под работу и выходить на людей. Ольга прекрасна, в первую очередь как специалист. Такт беседы и мягкость направляющей руки в ее случае помогают, а не мешают. Всегда на связи, всегда помогает, даже с тем что не обсуждали ранее!
Елена Петрова
Директор по клиентскому сервису
Благодаря сессии с экспертом удалось подтвердить свои наиболее сильные компетенции и разобраться в позиционировании на рынке. Хочу отметить, что само наличие сильного эксперта в медиа отрасли — это большой плюс и возможность получить рекомендации от него вдвое было полезно.
Константин Игнатьев
Глава отдела маркетинга
Я очень доволен, понравился разносторонний взгляд на опыт и карьеру. Получил полезные ссылки и feedback на CV.
Денис Нечаев
Директор по продукту
Через сессию мне было важно понять, как прийти на ТОП-позицию в продукте. В результате мне подсветили навыки, которые важны для ТОП-позиций, и которые у меня уже есть. Помогли скорректировать важные формулировки и дали понимание того, на какие вакансии лучше откликаться и как переделать резюме
Елена Балухина
Бизнес-партнер по управлению персоналом
Мария помогла сориентироваться на рынке и выстроить стратегию поиска работы, составить идеальное резюме и самопрезентацию. Взаимодействовать было очень интересно и полезно, все чётко, по делу, иногда жёстко, но очень действенно. Мария профессионал и прекрасно разбирается в предметной области, я однозначно буду рекомендовать её знакомым с подобными запросами.
Александр Смирнов
Менеджер по продажам
Понял, как причесать и поправить резюме, чтобы оно выглядело более привлекательно. Узнал, как позиционировать свой опыт. Эксперты — прекрасные. Такт и мягкость направляющей руки очень помогли мне.
Тамара Заславская
Менеджер по работе с клиентами
Очень довольна проделанной работой, понравился разносторонний взгляд ведущих на работу и карьеру. Также получила полезные знания о том, как мне исправить CV.

Кейсы и полезные материалы

Как топ-руководитель перешел из продуктовой роли в руководство командами и операционной эффективностью в крупную телеком-компанию Казахстана
Подробнее
Главные стопперы в карьере С-level: результаты нашего исследования
Подробнее
Как выйти на CTO-роль в крупной IT-компании
Подробнее
Из тупика к новой роли: как выйти на позицию CPO после года безрезультатных поисков
Подробнее
Топ-менеджерам приготовиться: что нужно, чтобы успешно сменить работу
Подробнее
7 лет в одной компании: как выстроенная стратегия помогла сменить работу за 2,5 месяца
Подробнее
Из финансового бизнес-партнера в операционного директора: кейс по построению карьерной стратегии и трансформации роли
Подробнее
Кейс клиента: от собеседования в Amazon до оффера в крупную компанию в сфере информационной безопасности
Подробнее
Из лидера техподдержки в DevOps: кейс по определению карьерной стратегии и выход на международный рынок
Подробнее
Из Head of Product в CTO: кейс по изменению подхода к построению карьеры
Подробнее

Екатерина Бахарева

Основатель и CEO HR-консалтинговой компании Benchmark Executive
В прошлом руководитель в крупной британской рекрутинговой компании. Вместе с командой Екатерина более 15 лет подбирает топ менеджеров для бизнеса, консультирует CEO и CEO-1 по поиску идеальной роли.
Нашла более 400 кандидатов в топовые компании, которые по результатам стали лучшими менеджерами по мнению таких рейтингов как «Топ 1000 российских менеджеров» по версии Коммерсант и других изданий.
Во время карьерного коучинга Екатерина поддерживает уже состоявшихся топ менеджеров со следующим шагом и движением в карьере, помогает определиться с ролями, которые подходят на основании компетенций и значимых кейсов в карьере, помогает выявить неочевидные стратегии в дальнейшей карьере.
Экспертиза в индустриях: Технологии; Розничный и цифровой сектор; Медиа и Диджитал; FMCG и премиальный сегмент.
Проводит консультации только для:
  • C-Level: CEO и CEO-1;
  • Сертификация в коучинге (Институт Психоанализа и Психадрамы);
  • Проходила и сертифицировалась по DISC, MBTI, Hogan;
  • Номинант Female Foundry 2021, Dentsu;
  • Программа, поддерживающая женщин предпринимательниц.

Ольга Прозорова

Партнер в Benchmark Executive
Имеет богатый опыт работы в качестве HR-менеджера в крупных российских и международных компаниях, и интегрировала свой многолетнюю экспертизу в развитие бизнеса Benchmark.
15 лет опыта в HR, а именно в найме и формировании управленческих команд для индустрий Ритейл, Электронная коммерция, Технологический бизнес, делают её экспертом в прямом поиске C-level руководителей и исследованиях для крупных компаний.
Ольга вывела ключевых людей в крупные маркетплейсы, компании, проводящие масштабные трансформации, укрепила совет директоров для компаний, выходящих на IPO.
На карьерной консультации поможет C-Level c поиском работы в крупных компаниях, проведет аналитику по рынку и подготовит ко всем форматам собеседований. Основная экспертиза Ольги: Операционное и Коммерческое управление, HR, Электронная коммерция и цифровые трансформации.
Имеет сертификат Профильный анализ личности по Системе Томаса (DISC).
Executive коуч, консультант и бизнес-тренер, на протяжении нескольких лет Юлия возглавляла практику оценки и развития руководителей и топ-менеджерских команд в международной консалтинговой компании.
Юлия отвечает за проекты по оценке и развитию топ менеджеров, совета директоров и ключевых команд. Более 1000 часов работы по осуществлению оценки и обратной связи в коучинговом формате для топ менеджеров крупнейших tech, индустриальных, финансовых компаний. Работает как с international компаниями, так и российскими.
Цели, которые решает за счет карьерного консультирования:
  • принятие карьерных решений;
  • снижение напряженности и конфронтацию внутри;
  • работа в команде;
  • достижение синергии, кросс-функционального взаимодействия;
  • определение роли в команде.
Юлия Полтарацкая
Hogan Assessments эксперт. Executive & Team Coaching.
Имеет сертификацию по оценке Hogan.
Карьерный консультант и стратег с более чем 20-летним опытом на международных рынках, включая fintech, adtech, IT, медицину, fashion & beauty в регионах Americas, EMEA, Восточной Европе и странах СНГ. Эксперт в коучинге для руководителей C-level с фокусом на развитие лидерских навыков, управление изменениями и повышение бизнес-эффективности.

Мои ключевые направления:
  • Лидерский коучинг и менторинг для C-level руководителей, включая трансформационные и карьерные стратегии;
  • Стратегическое развитие команд и индивидуальных лидеров, оптимизация кросс-функциональных взаимодействий и повышение продуктивности;
  • Поддержка в подготовке к переговорам, собеседованиям и публичным выступлениям для топ-менеджеров;
  • Коучинг по развитию эмоционального интеллекта и формированию аутентичного лидерства;
  • Управление карьерными переходами: подготовка к новым ролям, выход на международные рынки и адаптация к изменениям в компании.

С какими запросами работаю:
  • Подготовка к следующему карьерному шагу и выход на руководящую должность;
  • Управление изменениями и адаптация к новым условиям без потери эффективности;
  • Развитие лидерских качеств и влияние на окружающих, сохраняя аутентичность;
  • Управление карьерой в международной компании и выход на зарубежные рынки;
  • Выбор оптимальных карьерных направлений на основе сильных сторон и личных целей.

Образование:
  • Сертифицированный коуч CliftonStrengths, Hogan Assessments;
  • Международное образование в области управления HR, Kingston University of London;
  • Тренинги и сертификации в лидерстве, организационном развитии и управлении изменениями.

Карьерным консультированием занимаюсь с 2015 года, помогая топ-менеджерам и собственникам бизнеса укреплять позиции и достигать большего успеха. Мой стиль работы — это системный и структурированный подход, который позволяет глубоко понимать задачи клиента и выводить их карьеру на новый уровень.

Диана Абдрахманова

Карьерный консультант/коуч, эксперт в области международного рынка труда
Я оказываю поддержку в поиске новых возможностей для карьерного роста и формировании эффективных стратегий продвижения как в России, так и на международном рынке. Моя работа охватывает такие сферы, как финансы, инвестиции, IT, девелопмент, транспорт, производство, продажи, fintech, telecom, oil & gas, GR, HoReCa и другие.

Мой опыт:
  • 16+ лет работы в крупных российских и международных компаниях, из которых более 10 лет я занимала руководящие позиции;
  • Более 5 лет в карьерном консультировании и коучинге;
  • Я просмотрела более 10 000 резюме и провела более 4 000 интервью;
  • Более 1 200 часов карьерных консультаций и 200+ клиентов, среди которых топ- менеджеры, C-level, которые стали увереннее в себе, нашли интересную работу, получили повышение внутри компании и построили чёткий карьерный план.

Моё образование:
  • «Карьерный консультант. Технология развития персонала». Наталья Токарская;
  • «Карьера за рубежом» / Школа карьерного менеджмента, коуч ICF (Level 1), Академия 5 prism;
  • Член Ассоциации карьерных консультантов и сопровождения (АККС);
  • Член Ассоциации карьерных консультантов России (АКК);
  • Я выступаю как спикер на днях карьеры в МГУ им. М.В.Ломоносова, СПБГУ, Сколково, МГУУ Правительства Москвы им. Ю.М.Лужкова, МГППУ.

С какими запросами я работаю:
  • Помогаю построить чёткий карьерный план и карьерные траектории, определяю сильные стороны и зоны роста;
  • Разрабатываю технологии поиска работы, строю воронку поиска, помогая грамотно выстраивать нетворк и личный бренд;
  • Помогаю планировать и достигать карьерных целей в компании;
  • Работаю над улучшением общения и взаимодействия внутри команды;
  • Разрабатываю стратегии разрешения конфликтов;
  • Помогаю строить мультикарьеру и стратегии роста как внутри компании, так и вне её;
  • Обучаю грамотному построению переговоров о повышении роли и заработной платы.

Моя задача — помочь клиентам не только найти свою истинную ценность, но и транслировать её вовне, эффективно управлять карьерными переходами и строить осознанную карьеру.

Снежана Захарова

Карьерный консультант для топ-менеджеров и сертифицированный коуч международного уровня.
Карьерный стратег с 7-летним опытом в области подбора и развития команд для ведущих технологических компаний. Работала с топ-менеджерами, экспертами в области AI, управления продуктом и технологиями в Яндексе, Леруа Мерлен и Luxoft. Специализируюсь на карьерных переходах, управлении и построении карьерной стратегии на рынке РФ и при выходе на международные рынки.

Мои ключевые направления работы:
  • Разработка карьерной стратегии и поддержка в поиске новой роли;
  • Поиск работы при релокации и выходе на зарубежный рынок;
  • Управление карьерой внутри корпорации, в том числе при смене трека;
  • Преодоление выгорания и восстановление профессиональной энергии;
  • Определение и достижение карьерных целей, опираясь на личные ценности и потенциал.

Мой опыт и специализация:
На протяжении 4 лет занимаю лидерские роли в HR-направлении в Яндексе, отвечаю за найм в инновациях (Machine learning, Artificial intelligence), Product Management, закрывала C-level позиции. Последний год сфокусирована на привлечении и развитии экспертизы в области Product.

Подход:
Мой профессиональный подход основан на глубоком понимании карьерной динамики в IT и digital-среде. Консультации сочетают стратегическое мышление, опору на опыт работы в корпорациях и бережную работу с внутренними карьерными запросами.

Ксения Строкина

Карьерный консультант и эксперт в привлечении талантов в направлениях Executive, IT, Product, AI
Специализация — сопровождение профессионалов и руководителей на всех этапах карьерного пути: от постановки целей и выбора стратегии до выхода на российский и международные рынки труда.

Среди клиентов — специалисты и управленцы из IT, консалтинга, образования, госсектора, производства, телекома, финансов, маркетинга и других сфер. Провела 1 100+ часов консультаций, помогла 2 000+ людям выстроить карьеру, провела десятки тренингов и образовательных программ.

Мои ключевые направления работы
  • Индивидуальная карьерная стратегия с учётом личных целей и рынка труда.
  • Поддержка в поиске работы: конкурентное резюме, подготовка к собеседованиям.
  • Смена профессионального трека и профориентация взрослых.
  • Выход на международные рынки: адаптация профилей и документов под специфику стран.
  • Настройка и развитие профиля LinkedIn для эффективного нетворкинга и поиска.

Опыт и специализация
Работаю со специалистами и руководителями, которым важно системно подойти к карьерным решениям: определить вектор, сформировать внятное позиционирование, собрать воронку возможностей и уверенно проходить интервью. Помогаю адаптировать карьерные стратегии под разные рынки (Россия и международные направления), усиливать профессиональный бренд и расширять нетворк.

Образование и дополнительные программы
  • Управление карьерным развитием — Кадровое агентство ANCOR
  • Фасилитация групповых обсуждений и проектирование сессий — Школа прикладной фасилитации
  • Международный поиск работы — Школа карьерного менеджмента
  • Коучинг — Международная бизнес-академия
  • Профориентация взрослых — Школа карьерного менеджмента
  • Индивидуальное карьерное консультирование — Школа карьерного менеджмента
  • IT-рекрутмент — IT Recruiter School
  • Подбор и оценка персонала (тренинг Светланы Ивановой) — Бизнес-школа SRC

Подход
Структура и системность: выстраиваю с клиентом понятный план и двигаюсь по шагам к измеримым карьерным целям. Создаю атмосферу доверия, где слышно личный опыт и ценности человека. Уверена: успешная карьера — не случайность, а результат продуманной и последовательной работы.

Кристина Можаева

Карьерный консультант с 12+ годами в HR и 7+ годами в индивидуальном и групповом карьерном консультировании.
Специализация:
Executive Search, Talent Management, организационные трансформации.
Банковский сектор, финансы, IT, консалтинг, промышленность, нефтегаз, FMCG, девелопмент.  Как карьерный консультант работает с руководителями и топ-менеджерами, сопровождая профессиональные переходы и помогая выстраивать устойчивые карьерные траектории в условиях изменений рынка.

Мои ключевые направления:
  • разработка индивидуальных карьерных стратегий и сопровождение профессиональных переходов;
  • определение сильных сторон и формирование четкого позиционирования на рынке труда;
  • консультирование по созданию конкурентных резюме, профилей LinkedIn и cover letter;
  • поддержка в поиске и карьерном продвижении на международных рынках;
  • выстраивание стратегии нетворкинга и профессионального развития;
  • сопровождение руководителей в вопросах управленческого развития и личного бренда;
  • поддержка в период переосмысления карьеры и профессиональных изменений;
  • HR-консалтинг - от эффективной адаптации, работающего Performance review к эффективным системам обучения и развития.

Опыт и профессиональный фокус:
Профессиональный опыт охватывает весь цикл работы с людьми и организациями – от поиска и оценки потенциала до развития лидерских компетенций и построения карьерных траекторий. Экспертиза объединяет индивидуальный карьерный консалтинг и стратегический HR-опыт.

Образование и сертификации:
  • Сертифицированный ассессор и руководитель центров оценки.
  • Сертифицированный Эриксоновский коуч. Британский профессиональный сертификат в HR CIPD UK. MBA по HR Миланского университета. 
  • В работе применяет инструменты Hogan, SHL, Gallup StrengthsFinder, DISC, Ecopsy, а также авторские диагностические методики и симуляционные упражнения.

В своем подходе соединяет системное понимание HR-процессов, коучинговый подход , стратегическое видение и человеческий контакт. Это позволяет выстраивать с клиентами не разовые решения, а целостные стратегии профессионального развития – основанные на понимании себя, контекста и возможностей рынка. Уверена, что успешная карьера – это результат осознанных решений, ясной стратегии и поддержки в точках изменений.


Анастасия Никитина

Карьерный консультант с более чем 18-летним опытом в управлении талантами, оценке, обучении и развитии лидеров и карьерных стратегиях.
Карьерный консультант и стратег для C-level с более чем 20-летним международным опытом в HR и глобальных FMCG-компаниях, включая Bacardi и Beiersdorf. Эксперт в сопровождении управленческих переходов, построении долгосрочных карьерных стратегий и выходе на международные рынки. Более 3 800 часов карьерного консультирования.

География работы: Россия и международное направление. Базируется в Израиле.
Форматы работы: executive coaching; карьерное профориентирование; карьерное консультирование; стратегическое сопровождение; сопровождение переговоров.

Сектора: IT, Digital, FinTech, EdTech, Sales, Supply Chain, Marketing, Legal, Pharma, PR, HR.

С какими запросами работает:
  • Переход на следующий управленческий уровень;
  • Международная карьера и релокация;
  • Усиление позиционирования и конкурентоспособности;
  • Определение карьерных целей и стратегическое планирование;
  • Подготовка к интервью и взаимодействие с рекрутерами и бордами.

Образование:
  • Магистр экономики;
  • Магистр лингвистики;
  • SHL Certificate.


Сергей Голунов

Карьерный консультант и эксперт в области стратегического развития карьеры и лидерства.
Карьерный консультант и коуч с более чем 10-летним опытом в HR, подборе и развитии персонала. Эксперт в формировании карьерных стратегий, сопровождении профессиональных переходов и усилении позиционирования на рынке труда. Провела более 10 000 собеседований и 3 000+ часов карьерных консультаций.

Форматы работы: executive coaching; карьерное консультирование; карьерный коучинг; профориентация взрослых; сопровождение поиска работы.

Опыт:
  • 10 000+ собеседований;
  • 3 000+ часов консультаций;
  • 70% трудоустройства по аутплейсменту;
  • Создание команды 350+ человек;
  • Подбор и развитие руководителей в международной консалтинговой компании.

Ключевые направления:
  • Формирование индивидуальной карьерной стратегии;
  • Сопровождение поиска работы;
  • Смена профессионального трека;
  • Профориентация взрослых;
  • Подготовка к собеседованиям;
  • Резюме и сопроводительные письма;
  • Настройка LinkedIn;
  • Осознание профессиональной ценности и работа с установками.

Образование:
  • Beketov Career Counseling and Coaching University — международный сертификат ICF;
  • Профориентолог, МГУ.

Екатерина Зубарев

Карьерный консультант и эксперт в области стратегического развития карьеры и лидерства.

Часто задаваемые вопросы