Executive search тренинг для вашего бизнеса
Начните разбираться в подходе executive search, который действительно работает, — от стратегии и talent mapping до успешного выхода топ-менеджера в команду.
Вы освоите технологию, научитесь видеть рынок глазами консультанта и уверенно вести процесс подбора на C-level — даже в самых непростых кейсах, будь то конфиденциальная замена CEO, поиск CFO, CCO или редких экспертов на конкурентных рынках.
Вы освоите технологию, научитесь видеть рынок глазами консультанта и уверенно вести процесс подбора на C-level — даже в самых непростых кейсах, будь то конфиденциальная замена CEO, поиск CFO, CCO или редких экспертов на конкурентных рынках.
Напишите нам —
мы найдём решение
Benchmark Executive — международная executive search группа компаний с фокусом на подбор топ-менеджеров, управленческих команд и стратегических лидеров.
- 15 летопыта в подборе C-level лидеров и управленческих команд
- 400+успешных кейсов
- 47 000+топ-менеджеров и редких экспертов в базе
В чем ценность тренинга для бизнеса?
Вы получаете концентрат знаний и инструментов от действующих executive search консультантов с опытом 10+ лет:
- Актуальные подходы и технология прямого поиска (executive search методология).
- Аналитика рынка, EVP, формирование лонг-листов и шорт-листов.
- Позиционирование executive search внутри компании и выстраивание партнёрских отношений со стейкхолдерами.
- Практика оценки компетенций C-level кандидатов по STAR.
- Социометрическая оценка и диагностика топ-руководителей с помощью Hogan, CliftonStrengths34, DISC, MBTI.
- Разбор сложных кейсов: контрофферы, конфиденциальная замена действующего лидера, быстрый найм и выбор из двух сильных.
Кому подойдет тренинг?
-
HR-директорам, executive search рекрутёрам и специалистам по talent acquisition, работающим с C-level. - Владельцам бизнеса, которые хотят лично участвовать в подборе ключевых лидеров.
- Топ-менеджерам, ответственным за формирование управленческих команд.
Программа тренинга
- Модуль 1. Основы executive search
- Прямой поиск: стратегия, этапы, инструменты, EVP
- Talent mapping и аналитика рынка
- Процесс поиска: лонг-листы, шорт-листы, сравнительные таблицы
- Качественная оценка и презентация кандидатов
01 - Модуль 2. Психология взаимодействия и переговоров
- Позиционирование роли executive searc внутри компании
- Взаимодействие со стейкхолдерами и топ-кандидатами
- STAR-интервью, диагностика мотивации и рисков
02 - Модуль 3. Оценка кандидатов и разбор кейсов
- Социометрические инструменты: Hogan, DiSC, MBTI, CliftonStrengths34
- Разбор сложных кейсов и челленджей
- Переговоры по офферу и работа с контрофферами
03
Форматы обучения
- Онлайн- или офлайн- форматы
- 3 модуля по 3-4 часа каждый
- Живой диалог с экспертами — обсуждение ваших задач
- Практика между модулями — с разбором и фидбеком
- Кейсы из реальной практики — включая конфиденциальные проекты
- Инструменты в работе — boolean search, talent mapping, реферальные программы.
- Структурированные форматы: long list, candidate report, сравнительная аналитика
- Индивидуальный формат — адаптация под задачи вашей команды
Мы сотрудничаем с топовыми компаниями
| | Напишите нам — мы найдём решение |