Осуществим профессиональный меппинг рынка и предоставим данные о лучших кандидатах в отрасли.

Проводим комплексное исследование рынка кандидатов, анализируем конкурентную среду и готовим подробный аналитический отчет, который помогает принимать обоснованные решения при подборе руководителей и ключевых сотрудников.

Напишите нам

Меппинг —

это комплексное аналитическое исследование рынка кандидатов, направленное на выявление наиболее релевантных кандидатов для ключевых ролей в компании. Исследование позволяет оценить рынок, уровень конкуренции, профессиональный опыт кандидатов, их мотивацию и готовность к новым карьерным возможностям.

Подберем топ-руководителей в вашей сфере и раскроем ключевые инсайты о рынке и конкурентах.

Пополните базу данных внешним пулом релевантных кандидатов на ключевые роли

01
Получите эксклюзивную информацию о деловой репутации и ожиданиях специалистов

02
На основе полученной информации сможете проанализировать текущую команду

03

Мы проведём исследование 35+ кандидатов и подготовим детальный отчёт о каждом потенциальном кандидате:

Точечно проведем аналитику по конкретным ролям/индустриям.
Изучим смежные отрасли, охватывая до 5 индустрий за одно исследование.
Предоставим рекомендации по привлечению кандидатов: их ожидания, готовность к переходу и ключевые условия.

01
Составление и таргетирование интересующих компаний и позиций.
02
Формирование Long List из 35+ релевантных кандидатов.
03
Исследование рынка конкурентов, ключевых игроков и конкурентной среды.
04
Проведение интервью и подготовка аналитики по кандидатам.
05
Формирование Short List кандидатов, рекомендованных для встречи.

Этапы меппинга

Формируем цели исследования и профиль целевой роли.
Составляем список целевых компаний и кандидатов.
Анализируем опыт, компетенции и деловую репутацию кандидатов.
Исследуем рынок, ключевых игроков и тенденции отрасли.
Подготавливаем рекомендации по привлечению релевантных кандидатов.

Мы сотрудничаем с топовыми компаниями

Оценка кандидата по компетенциям: отслеживаем эффективность на каждом шагу. Подбор и найм сотрудников - это весьма ответственная и сложная задача, особенно когда речь идет о сотрудниках топ-уровня. Однако, в Benchmark мы обладаем необходимыми инструментами и экспертизой, чтобы облегчить эту задачу. Оценка кандидата по компетенциям происходит на основе тщательно разработанной методики, обеспечивающей точность и объективность на каждом шагу процесса.
Оценка сильных и слабых сторон сотрудника: учитываем каждую деталь. Подход Benchmark к оценке кандидатов отличается особой тщательностью. Мы не просто оцениваем компетенции, но также стремимся выявить сильные стороны сотрудников, также учитывая их слабые стороны. Наша цель - не только найти кандидата с нужными навыками, но и обеспечить, чтобы эти навыки сочетались с культурой вашей компании и были в гармонии с вашими бизнес-целями.
Подбор и отбор сотрудников: заботимся о вашем бизнесе. Подбор и отбор сотрудников в Benchmark - это не только поиск талантов, но и инвестиции в развитие вашего бизнеса. Мы понимаем важность этой задачи и подходим к ней с полной ответственностью. Будьте уверены, мы заботимся о вашем успехе столь же, как о нашем собственном.
Поиск и найм сотрудников: доверьте это нам. Поиск и найм сотрудников - это то, что мы делаем лучше всего. В Benchmark мы уделяем внимание каждой детали, чтобы обеспечить вам наилучший результат. Мы верим, что каждый успешный бизнес начинается с успешного подбора персонала. С нами вы можете быть уверены: мы найдем именно того специалиста, который внесет наибольший вклад в вашу команду и ваш бизнес.