Напишите нам —
мы найдём решение
Напишите нам —
мы найдём решение
В условиях трансформации рынков и стремительного развития digital-функций бизнесу нужны не просто управленцы, а лидеры с мультидисциплинарным и мультикультурным опытом. Михаил Ульянченко — Диджитал-директор Asteri в Саудовской Аравии, ex-Руководитель интернет-проектов Алроса, экс-CDO Dermatological Beauty L'Oréal и эксперт с международным бэкграундом — рассказывает о стратегическом маркетинге в глобальных и локальных компаниях, зрелости e-commerce в регионе MENA и трендах, которые переформатируют бьюти-индустрию.
Руководитель по маркетингу для дистрибьютора профессиональных бьюти-брендов
Как найти маркетингового лидера, который умеет продвигать люксовые бренды не через digital или ритейл, а через профессиональное сообщество мастеров и салонов красоты? Мы провели точечный поиск в узкой воронке из 30 компаний и нашли кандидата с идеальным опытом в продвижении через b2b-каналы в beauty-индустрии.
Как найти CDO, который управляет данными на миллионы пользователей, мыслит стратегически и готов работать в связке с CEO, CTO и CMO?
Рассказываем, как мы выстраивали международный поиск CDO для digital-продукта в сегменте ride-hailing: от глобальной воронки и ожиданий кандидатов до оценки влияния data-стратегии на бизнес.
Точечный хантинг, включая ключевого аккаунт-директора, для масштабного клиентского проекта в агентстве полного цикла
Наш клиент активно расширял команду после выигрыша тендеров. Требовалась сильная команда с ключевыми ролями из агентской среды, с опытом ведения кросс-медийных проектов и готовностью взять ответственность за запуск нового направления. Также в этом кейсе затрагиваем, как нам удалось не просто найти, а убедить перейти к клиенту аккаунт-директора с рынка, несмотря на контроффер и высокую конкуренцию.
Рассказываем, как глубина executive нетворка позволила закрыть сложную позицию Head of Growth в международной digital-компании.
Рассказываем о вдохновляющем кейсе, как команда Benchmark Executive помогла опытному топ-менеджеру с бэкграундом в финтехе и разработке переосмыслить карьерные цели, выстроить новое позиционирование и в итоге выйти на роль CTO мечты в крупной IT-компании.
Что делать, если рынок предлагает десятки вакансий, но ни одна из них не откликается? Рассказываем, как лидер и практикующий карьерный стратег Benchmark Career, Анна Тарасова, помогла СPO в сложном карьерном переходе — когда не хватало не предложений на рынке, а вектора.
Полезные материалы
| Напишите нам — мы найдём решение Нажимая «отправить», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработки персональных данных и соглашаетесь на получение маркетинговых рассылок. |
Напишите нам —
мы найдём решение