Head of Growth для международной digital-компании


Рассказываем, как глубина executive нетворка позволила закрыть сложную позицию Head of Growth в международной digital-компании.

Клиент

Глобальный холдинг в сфере digital entertainment, владеющий несколькими международными проектами, включая стартапы в сфере онлайн-коммуникаций и социальных платформ.



Бизнес-цель

Холдинг приобрел стартап в сфере social tech startup, но столкнулся с разногласиями между стратегическими целями материнской компании и видением команды стартапа. Для устранения этого разрыва и обеспечения роста требовался сильный Head of Growth с опытом в управлении продуктом, маркетинге и продажах, а также пониманием международных рынков.

Challenges

  • Поиск кандидатов с релевантным опытом в digital entertainment и growth-стратегиях.
  • Локализация поиска в США из-за часовых поясов и бизнес-задач компании.
  • Необходимость быстрого выхода на ключевую позицию для решения бизнес-проблем стартапа.

Решение Benchmark Executive

Изначально агентство проводило поиск CPO для другой компании в сфере entertainment и взаимодействовало с сильными кандидатами в данной отрасли. В процессе этого поиска мы познакомились с топ-менеджером, обладающим необходимым бэкграундом и амбициями для роста в направлении growth-менеджмента.

Понимая его потенциал, мы продолжили поддерживать контакт и, когда обнаружили релевантную возможность в холдинге, оперативно провели переговоры, презентовав кандидата на ключевую позицию. Благодаря нашему глубокому нетворку и постоянному взаимодействию с топ-специалистами рынка, мы смогли вовремя предложить кандидата, который идеально соответствовал бизнес-целям клиента.

Результат

Кандидат успешно прошел все этапы отбора, включая сложные переговоры по офферу и KPI. В результате холдинг получил сильного Head of Growth, который с января начал работать над развитием бизнеса и укреплением связей между стартапом и материнской компанией.



Ищете C-level руководителя, который станет драйвером роста вашего бизнеса?
Доверьтесь Benchmark Executive — мы знаем, где найти редких кандидатов и как заинтересовать их вашим проектом. Свяжитесь с нами, чтобы обсудить ваш запрос!


Читайте также наши материалы:

Как мы провели реплейсмент ключевого сотрудника на испытательном сроке

Как мы нашли директора по бизнес-эффективности в крупнейший ритейл РФ за 1 месяц