Поможем найти сотрудников, которые умеют создавать инновационные продукты и привлекать инвестиции
Находим сильных профессионалов и руководителей для развития бизнеса, учитывая их опыт, компетенции и соответствие задачам компании.
Найдем опытного руководителя, соберем продуктовую команду разработки для стартапа
Поможем найти и подобрать руководителей высшего звена и ключевых сотрудников для технологических стартапов и молодых компаний.
Напишите нам —
мы найдём решение
Нажимая «отправить», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработки персональных данных и соглашаетесь на получение маркетинговых рассылок.
Возьмём на себя работу HR-отдела — от закрытия ключевых позиций до онбординга
Проводим подбор персонала под ключ: от поиска руководителя и C-level до выхода кандидата и его адаптации в команде.
Умеем работать с технологическими стартапами и молодыми компаниями
Помогаем привлекать профессионалов на рынке, IT-профессионалов и руководителей, а также развивать HR-бренд, чтобы компания могла привлекать сильных кандидатов и формировать команду на этапе роста.
-
Небольшим компаниям до 50 человек, где ещё нет полноценного HR-отдела, но уже нужен системный подбор сотрудников и руководителей.
-
Стартапам, которые получили очередной раунд инвестиций и хотят их реализовать, усилив команду ключевыми сотрудниками и топ-менеджерами.
-
Компаниям, которые нанимают реже 2-х лет, но хотят работать с лучшими профессионалами рынка и закрывать ключевые позиции без компромиссов по качеству.
Этапы работы
Поможем на каждом этапе от составления вакансии до онбординга сотрудников
до 1 недели
подготовка
Формируем профиль будущего сотрудника и определяем стратегию поиска.
- Обсуждаем цели и задачи компании — от поиска руководителя до формирования команды и закрытия ключевых позиций
- Анализируем рынок, конкурентов и доступность релевантных кандидатов
- Определяем требования к опыту, компетенциям и соответствию корпоративной культуре
1,5–3 мес.
поиск
Используем подход executive search для поиска руководителей и ключевых сотрудников.
- Собираем пул из 25+ кандидатов на должность
- По каждому кандидату собираем информацию о сильных сторонах, достижениях, текущем статусе рассмотрения предложений и зарплатных ожиданиях
- Проводим предварительный скрининг для 10 лучших кандидатов и оцениваем их профессиональные и управленческие компетенции
- Помогаем выбрать кандидата, который соответствует не только требованиям вакансии, но и задачам бизнеса и корпоративной культуре
до 3 мес.
онбординг
Сопровождаем кандидата после выхода на работу и помогаем быстрее включиться в команду и рабочие процессы.
Мы сотрудничаем с топовыми компаниями
