Клиент

Крупная цифровая компания, занявшая сферу delivery на территории MENA (Middle East and North Africa), находилась в поиске опытного СТО. Бизнес создан локальными фаундерами, но board-команда формируется, в том числе, из высокоуровневых топ-руководителей из России, соответственно, релокация CTO была обязательным условием.

Бизнес-цель

Клиент искал СТО, который бы фактически стал правой рукой СЕО и смог работать локально в MENA, вовлекаясь во все стратегические задачи. Ему предстояло руководить большой командой разработки и продуктом.

Challenge

Для нашего клиента была важна следующая экспертиза будущего СТО:

• длительный опыт в индустрии (а именно, сервисы доставки, сервисы такси, маркетплейсы с собственной доставкой);
• глубокие хард-навыки;
• умение одновременно управлять и крупными командами разработки, и продуктом;
• знание особенностей работы в регионе MENA.

Решение Benchmark Executive

Эксперты Benchmark Executive провели прямой поиск: сформировали список ключевых компаний (за весь период поиска – около 30), опираясь на точные ориентиры клиента и действуя в рамках индустрии delivery.

В первой тройке представленных кандидатов выделился финалист, которому клиент сделал оффер, однако CTO в силу личных причин не смог релоцироваться. Консультанты Benchmark, в короткие сроки проанализировав лонг-лист, выделили еще пару достойных кандидатов для знакомства с компанией.

Итого клиент провел интервью с пятью потенциальными CTO. 4 из них прошли офлайн-интервью в Дубае, 2 из них получили оффер, 1 кандидат вышел в штат компании.

Результат

Нанятый в компанию кандидат на позицию CTO полностью соответствовал ожиданиям клиента, включая весь его богатый региональный опыт.