CliftonStrengths 34: раскрытие лидерского потенциала и стратегий успеха
CliftonStrengths 34 (методика Gallup) — один из самых распространённых инструментов в мире для оценки талантов и лидерского потенциала. Он показывает зоны вашей максимальной продуктивности: как вы принимаете решения, выстраиваете стратегию, взаимодействуете с людьми.
Что входит в услугу CliftonStrengths 34
- 177 пар утверждений, около 1 часа на прохождение.
- Формируется профиль из 34 талантов, с акцентом на топ-10, которые дают лидеру наибольшую эффективность.
- Каждый талант показывает, как вы мыслите, принимаете решения, взаимодействуете с командой и достигаете результата.
- Подробное описание ваших врожденных талантов и зон роста.
- Акцент на сильнейших 10 темах, которые определяют ваш стиль лидерства.
- Визуализация — карта талантов, которая помогает структурировать ваши поведенческие паттерны.
До 90 минут в формате онлайн.
- Глубокая расшифровка профиля: как сильные стороны проявляются в управлении.
- Подсветка «слепых зон», где ваши реакции могут быть неверно поняты командой или стейкхолдерами.
- Практические рекомендации — как опираться на таланты в найме, переговорах, командной динамике.
- Ответы на бизнес-вопросы: «Кто в команде готов к изменениям?», «Какие роли стоит перераспределить?», «Как повысить вовлечённость?»
В чем уникальность CliftonStrengths 34?
- Фокус на талантах, а не слабостях:позволяет строить развитие от того, что работает лучше всего.
- Уникальный стиль лидера:показывает, как именно вы ведёте команду, принимаете решения и взаимодействуете.
- Командная
динамика:помогает увидеть сильные стороны всей управленческой команды, выявить пробелы и зоны усиления. - Глобальная
практика:используется компаниями по всему миру для развития C-level, повышения вовлеченности и продуктивности.
Применение CliftonStrengths 34 в бизнесе
- Поддержка сотрудников в период трансформаций и M&A, снижение рисков демотивации;
- Рост вовлеченности и продуктивности через использование сильных сторон в работе;
- Развитие культуры обратной связи и лидерства на основе сильных сторон как основы для психологической безопасности.
Сделайте первый шаг к развитию сильных сторон команды — напишите нам,
чтобы заказать CliftonStrengths 34.