Напишите нам —
мы найдём решение
CliftonStrengths 34: раскрытие лидерского потенциала и стратегий успеха
CliftonStrengths 34 (методика Gallup) — один из самых распространённых инструментов в мире для оценки талантов и лидерского потенциала. Он показывает зоны вашей максимальной продуктивности: как вы принимаете решения, выстраиваете стратегию, взаимодействуете с людьми.
Что входит в услугу CliftonStrengths 34
- 177 пар утверждений, около 1 часа на прохождение.
- Формируется профиль из 34 талантов, с акцентом на топ-10, которые дают лидеру наибольшую эффективность.
- Каждый талант показывает, как вы мыслите, принимаете решения, взаимодействуете с командой и достигаете результата.
- Подробное описание ваших врожденных талантов и зон роста.
- Акцент на сильнейших 10 темах, которые определяют ваш стиль лидерства.
- Визуализация — карта талантов, которая помогает структурировать ваши поведенческие паттерны.
До 90 минут в формате онлайн.
- Глубокая расшифровка профиля: как сильные стороны проявляются в управлении.
- Подсветка «слепых зон», где ваши реакции могут быть неверно поняты командой или стейкхолдерами.
- Практические рекомендации — как опираться на таланты в найме, переговорах, командной динамике.
- Ответы на бизнес-вопросы: «Кто в команде готов к изменениям?», «Какие роли стоит перераспределить?», «Как повысить вовлечённость?»
В чем уникальность CliftonStrengths 34?
- Фокус на талантах, а не слабостях: позволяет строить развитие от того, что работает лучше всего.
- Уникальный стиль лидера: показывает, как именно вы ведёте команду, принимаете решения и взаимодействуете.
- Командная динамика: помогает увидеть сильные стороны всей управленческой команды, выявить пробелы и зоны усиления.
- Глобальная практика: используется компаниями по всему миру для развития C-level, повышения вовлеченности и продуктивности.
Применение CliftonStrengths 34 в бизнесе
- Подбор и развитие управленческих команд;
- Снижение рисков демотивации после трансформаций и M&A;
- Повышение вовлечённости и продуктивности сотрудников;
- Формирование культуры обратной связи и лидерского роста.
Сделайте первый шаг к развитию сильных сторон команды — напишите нам,
чтобы заказать CliftonStrengths 34.