Напишите нам —
мы найдём решение
Гайд от HRD для бизнеса. Стратегии при сокращениях в кризис.
Критически важные сотрудники
Гибкие антикризисные менеджеры
Снижение мотивации оставшихся сотрудников
Люди не чувствуют стабильности, боятся потерять работу.
Конфликты внутри коллектива
Сокращения могут вызвать напряженность и ухудшить рабочую атмосферу.
Внедрите аутплейсмент-программы, которые повышают лояльность к компании.
Это про плавное увольнение и профессиональную карьерную поддержку сотрудников, покидающих бизнес: карьерное консультирование, индивидуальный и групповой коучинг, разработка карьерного плана, помощь в трудоустройстве, адаптация на новой позиции.
У нас опытная команда карьерных консультантов, экс- и текущих HRD, бизнес-лидеров, которые проводят качественный аутплейсмент. Это поможет вам:
Мы также проводим организационный дизайн и аудитов процессов. Так вы увидите, что еще можно изменить, чтобы максимально сохранить команду и ее продуктивность.
| Запишитесь на звонок с Анной Тарасовой, партнёром Benchmark и лидером карьерного направления Обсудить ваши задачи и как мы помогаем |