Мы открываем
двери, которые
не открываются
сами
Benchmark — это executive search компания с 10-летней базой доверия на рынке топ-менеджера. Мы разворачиваем эту инфраструктуру в пользу кандидата: работаем через существующие связи и строим новые — целенаправленно, под конкретный профиль.
-
10+лет Benchmark ведёт executive search — и знает рынок изнутри - 200+действующих контрактов с топ-менеджеров компаниями — тёплые маршруты для кандидата
- 70%+ролей руководящего уровня не появляются в открытом доступе – они закрываются через доверие
В чем наша сила
Два канала, которых
нет у других
нет у других
Карьерный консультант работает один. Benchmark как ES-компания работает на двух каналах одновременно — это принципиально другой доступ к рынку.
Канал 1: Существующая сеть
Тёплые маршруты через Benchmark
За 10 лет Benchmark выстроил доверительные отношения с HRD, CEO, founders и TA-директорами крупнейших компаний. Это не база контактов — это живые отношения, в которых рекомендация Benchmark имеет вес.
- рекомендация идёт от имени Benchmark — не от кандидата напрямую;
- ЛПР открывает письмо потому что знает отправителя;
- доступ к hidden demand — узнаём о потребности до публикации вакансии;
- резерв формируется быстрее, потому что доверие уже выстроено.
Канал 2: Новые контакты
Целевой хантинг
под профиль
под профиль
Там, где тёплых маршрутов нет — мы строим новые. Так же, как мы хантим кандидатов в ES-проектах: точечно, с пониманием контекста компании, через персонализацию.
- исследуем компанию и её боли перед первым касанием;
- находим правильную точку входа — не всегда это HRD;
- персонализированный заход, а не массовая рассылка;
- выстраиваем отношения через несколько касаний.
Как выглядит работа изнутри
- Карьерная гипотеза и стратегияАудит трека, целевые роли, рыночная ценность профиля, компенсационные ожидания. Формируем 2–3 реалистичных сценария.
-
Позиционирование под рынокCV, LinkedIn, executive summary. Упаковываем не «что делал», а «какую задачу решает» — на языке конкретных компаний из карты. -
Карта рынка25–40 целевых компаний, 50–70 ЛПР с приоритетами A/B/C. Для каждой — точка входа: тёплый маршрут через Benchmark или новый через хантинг. - Стратегический охватДва канала параллельно. Тёплые маршруты через существующие связи Benchmark. Новые — через персонализированный хантинг. 2–3 касания, передача профиля, работа с кадровым резервом.
- Обзор рынка топ-менеджероРазбор реакции рынка: где сработало, что говорит рынок о позиционировании. Не закрытие проекта — основа для следующего шага.
Три формата работы
Все пакеты — 100% предоплата. Доп. сессия — 25 000 ₽. Каждые дополнительные 15 контактов — 21 000 ₽.
КС + Нетворкинг
Стратегия + стратегический охват по двум каналам
320–480 тыс.
$148/mo.
КС + Executive Networking · 100% предоплата ·
+ success fee
+ success fee
- всё из пакета «Карьерная стратегия»
- карта рынка: 25–40 компаний
- до 60 ЛПР, 2–3 касания каждому
- тёплые маршруты через сеть Benchmark
- целевой хантинг новых контактов под профиль
- трекер статусов и реакций рынка
- аналитика и корректировка стратегии
- финальный executive market review
Success fee25% от 1-й ЗП, мин. 125 000 ₽
Срок SF12 мес. с окончания этапа
КС + Нетворкинг + Hogan
Полное сопровождение с профилем управленческой репутации
380–540 тыс.
КС + Нетворкинг + оценка Hogan · + success fee
Продолжение после этапа: пересборка стратегии + новый пул компаний — по согласованию, фикс + success fee по новым компаниям
Также доступна отдельная оценка Hogan
Апсейл для действующих клиентов КС — или входящая точка для компании, которая строит succession planning. 5 аналитических отчётов от сертифицированного эксперта Benchmark.
-
Апсейл к КС
от 60 000 ₽ -
Для компаний
Succession planning -
5 отчётов
от эксперта Benchmark
Executive-рынок работает долгими циклами
- Встречи с ЛПРПрямые контакты с CEO, HRD, COO, founders через рекомендацию Benchmark
- Кадровый резервПрофиль сохранён внутри компании для будущих потребностей
- РекомендацииЛПР передаёт профиль внутри или рекомендует другому decision maker.
- Аналитика рынкаРеакция рынка подтверждает или корректирует карьерную гипотезу
- Executive visibilityПрофиль появился в закрытом контуре релевантных компаний
- ОфферОфициальное предложение от компании из согласованной карты рынка
Честно о том, как это работает
Мы не гарантируем
- трудоустройство в срок
- оффер от конкретной компании
- быстрый результат
- положительную реакцию всех ЛПР
Мы обеспечиваем
- системный охват рынка
- качественные представления
- аналитику и корректировку
- долгосрочную видимость