Формируем с нуля кросс-функциональные команды и команды разработки
Подбираем людей не только по опыту и компетенциям, но и с учетом задач проекта, мотивации и того, как они будут работать вместе.
Напишите нам —
мы найдём решение
Нажимая «отправить», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработки персональных данных и соглашаетесь на получение маркетинговых рассылок.
Поможем участникам команды быстро пройти адаптацию и начать работать
Направления, с которыми мы работаем в IT
Формируем команды разработки и кросс-функциональные команды под задачи бизнеса и проекта.
-
Анализ данных -
Разработка продукта -
Тестирование -
Системное администрирование
-
Разработка -
Дизайн - Информационная безопасность
Формирование команды
Учтем цели компании и соберем команду, которая сможет к ним прийти
Подбираем людей с учетом задач бизнеса, профессионального опыта, мотивации и способности работать в команде.
- 01
Объединим профессионалов, которые уже работали вместе
Соберем команду из людей, знакомых с совместной работой и готовых быстро включиться в новый проект.
- 02
Найдем сильных профессионалов
Которые горят проектом и подходят по уровню компетенций и задачам будущей команды.
- 03
Сформируем готовый отдел
Подберем сотрудников от младшего уровня до руководителя направления.
Кандидаты
Оценка кандидатов
На этапе поиска анализируем каждого кандидата по четырём ключевым параметрам, чтобы собрать сильную команду.
01
Технические компетенции
Разбираем опыт кандидата и проверяем профессиональные навыки на рабочих задачах.
02
Мотивация
Выясняем, что важно сотруднику в компании и насколько его мотивация совпадает с задачами проекта и корпоративной культурой.
03
Уровень английского
Проверяем уровень языка кандидата на этапе отбора и интервью.
04
Поведенческий профиль
Оцениваем, как человек ведёт себя в конфликтах и сложных ситуациях, взаимодействует с командой и реагирует на изменения.
Мы сотрудничаем с топовыми компаниями
