Напишите нам —
мы найдём решение
Когда крупная производственная компания решает создать собственную розничную сеть с нуля — это не просто амбициозный шаг, а масштабная трансформация модели продаж. Чтобы её возглавил сильный лидер, требуется не только идеальный опыт, но и стопроцентное соответствие корпоративной культуре. Этот кейс — о том, как мы нашли именно такого человека.
Клиент
Производственная компания, входящая в топ-3 в своей нише на российском рынке, ранее входившая в состав финского холдинга. Сегодня — часть крупнейшего российского индустриального холдинга. Активно развивается в России и за рубежом, включая Ближний Восток и СНГ.
Бизнес-цель
Запустить с нуля собственную розничную сеть (45 филиалов по России) и интегрировать e-commerce в дистрибуционную модель.
Для этого требовался Директор розничного бизнеса (уровень CEO-1), напрямую подчиняющийся генеральному директору — с опытом управления мультиканальной сетью, знанием e-com и глубоким пониманием процессов розничного бизнеса.
Challenges
Решение Benchmark Executive
Кандидат, в итоге занявший позицию, — бывший генеральный директор крупного автомобильного дистрибьютора с опытом управления сетью автосалонов и e-com направлением. Несмотря на отсутствие классического ритейл-опыта, он идеально соответствовал задачам, культуре и масштабу.
Результат
Позиция закрыта всего за 30 дней — от старта до выхода кандидата. Финалист прошёл все этапы: интервью с HR, тестирование, встречу с CEO. Генеральный директор лично отметил «почти стопроцентное попадание» в профиль. Новый директор розничного бизнеса уже приступил к работе и включился в стратегию развития сети.
Ищете лидера для масштабной трансформации или запуска нового направления?
Мы умеем находить топ-менеджеров, которые не только соответствуют требованиям, но и разделяют культуру вашей компании.
Свяжитесь с нами — обсудим, как можем помочь именно в вашей задаче.
Читайте также:
Из тупика к новой роли: как выйти на позицию CPO после года безрезультатных поисков
Демо-мэппинг CRM-директора в международную компанию superapp в MENA