Как вернуться в рынок после перерыва длиной в год

Иногда даже опытные управленцы с впечатляющим CV сталкиваются с барьерами на карьерном пути. Этот кейс — про то, как экспертность в executive search и индивидуальный подход Benchmark Executive помогли маркетинг-директору с международным опытом преодолеть карьерный тупик и выйти на новый виток развития.


Клиент

Руководитель маркетингового департамента с обширным опытом в международных компаниях, включая ключевых игроков ИТ-рынка. После сокращения находился в поиске работы более года. Несмотря на сильный профиль, отклики на вакансии не приносили результатов.

Challenges

  • Overqualified — для большого числа позиций его опыт воспринимался как избыточный.

  • Недостаток стратегических кейсов — на уровне C-level работодатели ожидали примеры системных бизнес-результатов, трансформаций и влияния на ключевые метрики.

  • Длительный простой пауза в трудовой деятельности вызывала вопросы у нанимающих менеджеров.


Решения Benchmark Career

  • Проанализировали рынок и расширили воронку поиска за счёт удалённых и проектных ролей.

  • Подключили экспертный нетворк Benchmark Career, чтобы найти релевантные предложения вне открытого рынка.

  • Организовали участие клиента в консультационных и проектных форматах, позволяющих актуализировать управленческий опыт и наработать кейсы.

  • Помогли корректно выстроить коммуникацию на собеседованиях и в резюме, позволяющую донести ценность и опыт кандидата.


Результат

Клиент получил оффер по приглашению через профессиональный нетворк — без стандартного отклика на вакансию. Сейчас он успешно работает на новой позиции и параллельно развивает частные экспертные и консалтинговые проекты, дополняя свой трек элементами мультикарьеры.

Нужна поддержка в перезапуске карьеры или выходе на C-level?

Команда Benchmark Executive поможет выстроить стратегию и найти сильные предложения.

Свяжитесь с нами! Первая установочная сессия — бесплатно.