Партнерская программа 
Benchmark Executive
Объединяем сильные профессиональные связи, экспертизу и клиентские возможности.
Вы можете знакомить нас с компаниями и руководителями, рекомендовать кандидатов, участвовать в проектах как эксперт или развивать совместные клиентские возможности.
Для каждого сценария заранее фиксируем понятные правила и экономику.

Для кого актуальна
партнерская программа

  • Руководители и топ-менеджеры с сильным профессиональным кругом

  • HR-директора, CHRO, руководители подбора и HR-функций

  • Независимые консультанты, executive‑search‑, консалтинговые эксперты, коучи

  • Компании и зарегистрированные предприниматели с собственной клиентской базой

  • Профессионалы, которые могут дать качественное знакомство с нужным лицом внутри компании

Как это работает: пять сценариев

Каждый сценарий подходит под свой тип связей: от простого знакомства до полноценного участия в проекте.

Уровни вознаграждения за знакомство

7%

Теплое знакомство

Есть личный контакт, понятный контекст и прямое знакомство.

РФ проект менее 1,5 млн ₽
International менее $18 000
10%

Квалифицированное знакомство

Вы понимаете потребность клиента и выводите нас к лицу, участвующему в выборе.

РФ от 1,5 до 3 млн ₽
International от $18 000 до $35 000
15%

Стратегическое знакомство

Вы открываете прямой доступ к CEO, собственнику, совету директоров или другому ключевому лицу, реально влияющему на выбор.

РФ проект от 3 млн ₽
International от $35 000
20%

Доверительная рекомендация

Вы не только даете доступ, но и своим доверием и авторитетом помогаете выбору именно Benchmark / Be-Exec.

РФ проект от 3 млн ₽
International от $35 000
30%

Доверительная рекомендация

Вы не только даете доступ, но и своим доверием и авторитетом помогаете выбору именно Benchmark / Be-Exec.

РФ проект от 3 млн ₽
International от $35 000

Как проходит знакомство с клиентом

Что получаете вы как партнёр

Прозрачные условия, зафиксированная механика и понятная привязка вознаграждения к результату — всё, что нужно для долгосрочной работы.

  • 01/05

    Зафиксированная механика по каждой возможности

    Условия, шаги и роли участников прописаны заранее — без сюрпризов в процессе сделки.

  • 02/05

    Прозрачная привязка вознаграждения к оплате

    Ваш доход напрямую зависит от фактически полученной клиентской оплаты — никаких виртуальных процентов.

  • 03/05

    Уведомления по существенным изменениям статуса

    Вы получаете сигнал в момент, когда статус проекта реально меняется — без шумных рассылок.

  • 04/05

    Работа через знакомства, кандидатов и экспертизу

    Приводите клиентов, делитесь экспертизой или участвуйте в проектах — модель под любую роль.

  • 05/05

    Доступ к направлениям Benchmark и Be Exec

    Готовые продуктовые направления, которые можно предлагать своей сети контактов.

Направления Benchmark Executive

Пять направлений, которые закрывают задачи бизнеса вокруг руководителей: от поиска до развития управленческой команды.

Executive Search

Находим руководителей на ключевые позиции и формируем управленческие команды.

Проводим прямой поиск руководителей, включая редкие и конфиденциальные позиции. Исследуем рынок, работаем с пассивными кандидатами и сопровождаем процесс до выхода руководителя.

CEO и CEO-1 / -2 Функциональные руководители Управленческие команды Конфиденциальный поиск

Как понять, что у клиента может быть запрос

«Не можем найти нужного руководителя»

Ключевая позиция долго остается открытой, нужен редкий профиль или пассивный кандидат.

«Нужно заменить руководителя, но об этом пока никто не должен знать»

Замена на действующей позиции, которую нужно провести конфиденциально.

Исследование рынка и формирование советов директоров

Помогаем принимать решения о людях на основе данных о рынке.

Исследование рынка

Изучаем рынок под конкретную задачу бизнеса: компании, роли, руководителей, структуру команд и уровень вознаграждения.

Формирование советов директоров

Подбираем членов совета директоров, независимых директоров и эдвайзоров под задачи бизнеса и собственников.

HR-консалтинг

Развиваем руководителей и команды, выстраиваем системы управления под задачи бизнеса.

Оценка лидеров

Hogan, CliftonStrengths 34, Азимут и другие инструменты оценки потенциала и зон развития.

Оценка управленческих команд

Показываем сильные стороны команды, зоны развития и соответствие состава задачам бизнеса.

Executive-коучинг

Индивидуальная работа с CEO и топ-менеджерами над лидерскими и бизнес-задачами.

Преемственность

Оцениваем потенциал руководителей, формируем резерв и готовим будущих преемников.

LTI и мотивация

Программы долгосрочной мотивации топ-менеджеров с учетом целей бизнеса и интересов собственников.

Управление результативностью

Система целей и оценки результатов: KPI, OKR, MBO, 360° и другие инструменты.

Развитие топ-команд

Диагностика команды, развитие взаимодействия и стратегические сессии для CEO и руководителей.

Оргдиагностика и HR-стратегия

Оцениваем структуру, роли и HR-процессы, определяем изменения под задачи бизнеса.

Грейдирование

Выстраиваем систему уровней должностей и подходов к вознаграждению.

Диагностика совета директоров

Оцениваем эффективность работы совета и определяем зоны развития.

Аутплейсмент

Сопровождаем руководителей и ключевых сотрудников при завершении сотрудничества.

И другие решения под задачу клиента.

Как понять, что у клиента может быть запрос

«Нужно усилить управленческую команду»

Есть вопросы к потенциалу руководителей, составу команды или готовности людей к следующим ролям.

«Нужно пересобрать систему управления»

Появились вопросы к результативности, целям, мотивации, LTI или грейдам.

Стратегический карьерный нетворкинг

Помогаем руководителям системно выстраивать профессиональные связи и выходить на нужные компании и людей.

Определяем карьерную стратегию, целевые компании и точки входа, помогаем выстраивать отношения с ключевыми людьми на рынке и формировать долгосрочный профессиональный круг.

Карьерная стратегия Целевые компании Точки входа Международный рынок

Как понять, что у клиента может быть запрос

«Думаю о следующем карьерном шаге»

Рассматривает смену работы, новую роль или переход в другую индустрию.

«Хочу выйти на международный рынок»

Нужны связи и точки входа в компании, куда не попасть через отклик на вакансию.

Экспертная сеть

Подключаем профильных экспертов к задачам клиентов и проектам Benchmark / Be Exec.

Привлекаем нужную экспертизу, когда для решения задачи клиента недостаточно стандартной команды проекта.

Как понять, что у клиента может быть запрос

«Нужна дополнительная экспертиза»

В проекте появилась задача, для которой нужен профильный внешний эксперт.

«Нужен человек, который знает эту индустрию изнутри»

Требуется опыт в конкретном рынке, регионе или технологии.

Почему клиенты выбирают нашу компанию

Результат в цифрах, слова клиентов и компании, которые доверили нам поиск руководителей.
Советник CEO по маркетинг-стратегии

Советник CEO по маркетинг-стратегии в суперприложение в Саудовской Аравии

Подробнее
Поиск CTO для финтех-проекта

Поиск CTO для финтех-проекта в крупный международный холдинг

Подробнее
CFO для цифровой компании

CFO для цифровой компании, имеющей несколько b2b- и b2c-брендов

Подробнее
CPO финтех-проекта на Ближнем Востоке

Как CPO стал правой рукой CEO финтех-проекта на Ближнем Востоке

Подробнее
Зам. генерального директора по продажам

Зам. генерального директора по продажам для производственной компании в Узбекистане

Подробнее

Нам доверяют генеральные директора и собственники ведущих компаний

01 / 05
01 / 05

Я очень доволен нашим сотрудничеством, было приятно поработать вместе. Со своей стороны отмечаю высочайшего уровня профессионализм.

Наша ситуация была сложной: предстояло заменить сотрудника, которого мы взяли изначально. На тот момент мы были уставшими, так как уже год искали сотрудника и сами, и с помощью типичного рекрутингового агентства, поэтому сделали оффер, несмотря на риски, которые для нас обозначили Бэнчмарк.

Повторный поиск мы провели в бодром режиме с учетом прошлых ошибок. И досрочно закрыли испытательный срок.

Процесс строился очень эффективно: слушались требования, давалась адекватная обратная связь, применялся индивидуальный подход. Изначально мы морально не были готовы к стоимости услуг exec-поиска, ведь ранее мы всегда сотрудничали с обычным рекрутментом.

Но было ощущение, что нам нужен надежный партнер, чтобы выйти из проторенной колеи. И мы решились.

Сейчас я уверен, что подключить Бэнчмарк было правильным решением. Ценность приобретенного оказалась несоизмеримо выше затрат.

Горячо рекомендую! Спасибо Рите за качественную и профессиональную работу

02 / 05

Хочу выразить благодарность команде Benchmark Executive, кто является на протяжении 2х лет нашим партнером по поиску ключевых сотрудников.

Коллеги успешно вывели в компанию таких стратегически важных для компании людей, как CFO и Talent Director.

Мы ценим качество и эффективность работы Benchmark Executive. Коллеги работают технично, оперативно, представляют только релевантных кандидатов, соответствующих потребностям и ожиданиям бизнеса.

Мы рады продолжить наше сотрудничество. И готовы рекомендовать Benchmark Executive, как ответственного и профессионального партнера в executive search

03 / 05

Выражаю благодарность за отличную совместную работу с Benchmark Executive.

Коллеги смогли очень быстро и качественно закрыть важные для компании проекты в новом направлении «Маркетплейс»: Head of Marketplace, Operation Lead.

Хочу особенно отметить скорость закрытия. Оба проекта были успешно реализованы до 3 месяцев.

И главное — это точно идеальное попадание в профиль, это было 1 из 1 на роль руководителя Маркетплейса, продолжительность этого проекта с начала совместного поиска до момента выхода — один месяц.

Рекомендую Benchmark Executive для сотрудничества

04 / 05

Никита и Екатерина, хотела поблагодарить вас за успешную работу по нашим поискам. Огромное вам спасибо за ваше внимание к нашей компании, оперативность и усилия.

Мы будем рады продолжить совместную работу по другим направлениям

05 / 05

Мы подбираем единомышленников и экспертов в своем направлении. Компания Benchmark Executive (ООО «Бенчмарк») является нашим партнером в поиске сотрудников на топовые роли.

Одним из таких поисков, хотим отметить, нахождение Финансового директора компании. Это был важный и ключевой поиск для нас, с которым успешно справились коллеги.

Мы продолжаем сотрудничество с компанией и выражаем признательность за профессиональный подход в поиске и оценке кандидатов на ключевые позиции

Мы сотрудничаем с топовыми компаниями

Партнёр Партнёр Партнёр Партнёр
Партнёр Партнёр Партнёр Партнёр
Партнёр Партнёр Партнёр Партнёр
Партнёр Партнёр Партнёр Партнёр

Прозрачность и правила

Шесть принципов партнерства — открыто, понятно и защищено договором.

Подтверждение возможности

Перед знакомством мы подтверждаем возможность, чтобы избежать конфликтов по уже существующим клиентским отношениям.

Ставка за возможность

Ставка относится к конкретной возможности, а не закрепляется за партнёром навсегда.

Расчёт вознаграждения

Вознаграждение считается от фактически полученной клиентской оплаты без НДС, возвратов, корректировок и отдельно возмещаемых расходов.

Участие как эксперт

Если партнёр участвует в проекте как эксперт или исполнитель, условия такой работы согласуются отдельно.

Конфиденциальность и договор

Конфиденциальность, персональные данные и запрет обхода защищены договором.

Согласие на публичность

Имя, фото, биография партнёра, а для компании — название и логотип, используются публично только при наличии согласия.

Часто задаваемые вопросы