Работа с нами начинается либо с установочной сессии, либо с персональной карьерной консультации. Вы заполняете анкету, после чего мы подбираем консультанта под ваш запрос или, при желании, вы выбираете специалиста самостоятельно. Далее куратор направляет ссылку на оплату и согласовывает встречу.

На сессии мы разбираем вашу карьерную ситуацию, анализируем опыт, оцениваем позицию на рынке, обсуждаем цели, возможные карьерные сценарии и формируем рекомендации по дальнейшим шагам. В случае установочной сессии по итогам также определяется оптимальный формат дальнейшего сопровождения.

Оба формата являются стартовым этапом работы, но решают разные задачи. Персональная карьерная консультация – это разовая встреча с экспертом рынка, на которой можно обсудить любой актуальный карьерный запрос, получить внешний взгляд, оценить ситуацию и сформировать понятный следующий шаг. Такой формат подходит тем, кто хочет быстро разобраться в ситуации, принять решение, оценить свои возможности на рынке или понять, как вырасти по карьерной лестнице.

Установочная сессия – это первый этап индивидуального сопровождения. На ней мы глубоко анализируем ваш запрос, желаемый результат, профессиональные и личностные особенности, тип карьерной задачи и определяем, за счет каких инструментов можно достичь цели. После установочной сессии формируется индивидуальный оффер по дальнейшему сопровождению, включая стратегию, позиционирование, подготовку к выходу на рынок, развитие нетворкинга и другие направления работы.

Результат зависит от вашей цели: переход на новую роль, рост дохода, выход на международный рынок, развитие управленческого влияния или усиление собственной позиции в профессиональной среде. В результате работы формируется четкая карьерная стратегия, сильное позиционирование и более управляемый процесс взаимодействия с рынком и работодателями. Это помогает увеличить количество релевантных возможностей, стать более востребованным специалистом и повысить конверсию в офферы. По нашим кейсам, при активном участии клиента переход на новый уровень происходит значительно быстрее.

Мы выстраиваем работу в комфортном для вас темпе и учитываем вашу загрузку, особенности деятельности и текущие приоритеты. Оптимальной мы считаем периодичность встреч один раз в неделю. Стандартный срок сопровождения – до 3 месяцев, не включая установочную сессию. При необходимости формат можно продлить еще на 1 месяц по согласованию с карьерным консультантом. Если часть встреч или активностей не была использована в установленный срок, они не переносятся и не сохраняются.

• Ключевой фактор результата — ваша вовлечённость, готовность брать ответственность за результат и внедрять рекомендации.
• Чем активнее вы участвуете в процессе и тестируете подходы, тем выше вероятность достижения цели.